Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Реклама
Архив новостей
Реклама
Реклама

Поскольку там ассортимент значительно шире

  • Автор: Admin
  • 18-07-2015, 17:54
Подбирая специалистов по МСФО, следует обращать особое внимание на опыт сотрудников по работе с электронными таблицами и наличие их сертификации в этой области, чтобы снизить возможные риски ошибок, связанных с технологическими особенностями работы в электронных таблицах. Meall L. Softcell // Financial Accountant. 2006. July – August.Практический менеджмент: Учебное пособиеВ учебном пособии рассматриваются вопросы наиболее эффективного использования «человеческого фактора» применительно к работе на полиграфических предприятиях и в издательствах. Представленный материал способствует развитию у студентов интуиции и творческого подхода к разрешению разнообразных проблем, возникающих в практической производственной деятельности. Предназначено для студентов, аспирантов, менеджеров полиграфических предприятий и издательств, индивидуальных предпринимателей. В условиях рыночной экономики совершенствуются теория и практика менеджмента, отражающие наиболее удачные образцы управленческой деятельности и эффективную практику управления. Одним из важнейших условий успешности производственной деятельности менеджеров полиграфических предприятий и издательств является практическое использование полученных в процессе обучения знаний. Целью учебного пособия является детализация некоторых аспектов, изучаемых в дисциплине «Менеджмент», и в первую очередь проблем, связанных с человеческим фактором. Как известно, для повышения эффективности трудового процесса необходимо создать работникам оптимальные условия для проявления инициативы, раскрепощения их творческой активности, самостоятельности, предприимчивости. Будущий менеджер уже на студенческой скамье должен научиться четко определять характер и темперамент людей. В пособии рассматриваются положительные и отрицательные стороны основных черт каждого из девяти характеров, описываются способы поддержания нормальных отношений с определенными сотрудниками, разбираются плюсы и минусы наиболее существенных рабочих качеств каждого характера. Значительный практический интерес представляют приведенные для работников, обладающих определенным характером, конкретные рекомендации по повышению продуктивности своей деятельности, а также рекомендации для будущих менеджеров по оптимальному взаимодействию с людьми с соответствующим характером.
« Назад

Комментарии к новости

  • Поскольку там ассортимент значительно шире