Войти Зарегистрироваться
Авторизация на сайте

Ваш логин:

Ваш пароль:

Забыли пароль?

Реклама
Архив новостей
Реклама
Реклама

Из полученной суммы исключается сумма износа -в соответствии с действующим порядком

  • Автор: Admin
  • 26-06-2014, 13:37
, если бы не реализовала предыдущую программу развития, сказал Шигабутдинов. Месяц назад, 9 августа, Шигабутдинов также ушел из совета директоров » — еще одного предприятия, входящего в состав холдинга Таиф». Новым главой совета был избран его старший сын — 37-летний . Нижнекамскнефтехима» подешевели с начала года на 15%, привилегированные потеряли более 16% стоимости, говорит содиректор аналитического отдела » . Продукция компании преимущественно идет на экспорт, где наблюдалось снижение цен на нее: из-за переизбытка предложения на рынке каучука цены на него достигли трехлетнего минимума в августе прошлого года; в этом году цена на каучук практически непрерывно снижалась — и к июню падение достигло 15%. По итогам первого полугодия 2013 г. по МСФО Нижнекамскнефтехима» упала на 25,8% до 5,96 млрд руб., выручка снизилась на 8% до 62,86 млрд руб.Макроанализ пенсионной системы России Принципы налогообложения и виды налогов Правовое обеспечение оценки налогового потенциала бюджета региона (на примере Москвы)В экспертном сообществе главной макроэкономической угрозой считают проблему дефицита пенсионной системы. Однако это недостаточно обосновано, поскольку дефицит Пенсионного фонда РФ обусловлен комплексом внутрисистемных и внешних факторов — в первую очередь макроэкономических. . Эта проблема подразделяется на две. Ликвидация бедности и нищеты. Решение проблемы бедности пенсионеров в социальном государстве традиционно осуществляется на субсидиарной основе: свои пенсионные права гражданин должен зарабатывать самостоятельно, но если их не хватит для получения законодательно установленного пенсионного минимума, то доплата к пенсии производится из госбюджета. Однако в страховой пенсионной системе бедность одних граждан нельзя преодолеть за счет секвести-рования пенсионных прав других. Стимулирование трудовой активности каждого участника пенсионной системы к формированию собственных пенсионных прав. Для решения этой сложной задачи необходимо сформировать целевые критерии этих прав. Понятно, что это не может быть пенсионный минимум, который гарантируется всем. Но это не может быть и произвольный, политически, социально или конъюнктурно установленный размер пенсии (как в советское время для людей, выработавших «полный трудовой стаж» и имевших какие-либо заслуги перед обществом). Таким критерием для страховой системы в «продвинутой» зарубежной практике обычно принимается уровень замещения утраченного заработка, который позволяет сохранить привычный материальный уровень жизни в старости. Для этого применяется специальный показатель — коэффициент замещения. В различных странах, исходя из исторически сложившихся социально-политических особенностей, его величина различается, но в мире принят стандарт: коэффициент замещения должен составлять не менее 40% утраченного заработка работника. В статье проанализирована российская государственная пенсионная система, особое внимание уделено тому, как она выполняет свои основные функции (предотвращает бедность и стимулирует активность работника по формированию своих пенсионных прав).
« Назад

Комментарии к новости

  • Из полученной суммы исключается сумма износа -в соответствии с действующим порядком